S'inscrire à nos formations
Quelle que soit la formation qui a retenu votre attention, nous procédons toujours à votre inscription selon la même démarche :
- Prenez contact avec nous (rubrique Nous contacter) pour nous faire part de votre désir d'intégrer une formation. Ce premier contact nous permettra de répondre à toutes vos premières questions.
- Nous vous fixons un rendez-vous pour venir faire une Evaluation d'entrée en formation. Cette évaluation est gratuite et permet de nous assurer de vos capacités à entrer en formation. Elle permet de valider vos choix d'orientation professionnelle et de vous conseiller.
- L'inscription administrative a lieu après validation de votre Evaluation d'entrée en formation.
Bénéficier d'un Congé Individuel de Formation
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre la formation de son choix. Vous pouvez bénéficier de ce droit à plusieurs titres :
Je suis salarié
Le CIF (congé individuel de formation) permet à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l'employeur, selon une procédure déterminée :
Quelles conditions dois-je remplir ?
Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l'effectif de l'entreprise et la nature de son contrat de travail. Une condition d'ancienneté est nécessaire : 24 mois consécutifs ou non, en tant que salarié, dont 12 mois dans la même entreprise.
Je souhaite participer à cette formation, quelles démarches dois-je accomplir ?
Vous devez présenter à votre employeur une demande écrite d'autorisation d'absence qui indique avec précision l'intitulé, la date d'ouverture, la durée de la formation, ainsi que l'organisme qui la réalise au moins 4 mois avant le début du stage. Si vous remplissez les conditions et que vous respectez les procédures, votre employeur ne peut pas s’opposer à votre départ en formation. Il peut cependant en reporter la date.
Qui finance mon Congé Individuel de Formation ?
Le financement du congé individuel de formation est principalement assuré par le FONGECIF. Pour certains secteurs professionnels, ce sont les OPCA de branche qui sont chargées du financement. Le FONGECIF ou l'OPCA de votre branche sont susceptibles de prendre en charge principalement : votre rémunération et le coût de la formation. Chaque organisme définit ses propres règles de procédure de demande de financement et de prise en charge du CIF : le salarié a donc intérêt à s'adresser le plus tôt possible au FONGECIF ou à l'OPCA pour disposer des renseignements nécessaires à la constitution de son dossier
En toutes circonstances, un CIF se prépare plusieurs mois à l’avance, si l’une de nos formations vous intéresse, n’hésitez pas à prendre contact avec nous le plus tôt possible, nous vous donnerons toutes les informations complémentaires pour vous guider dans votre démarche. Nous contacter
Je suis demandeur d'emploi ayant travaillé sous CDD
Le CIF (congé individuel de formation) est également accessible aux demandeurs d’emploi ayant travaillé sous CDD selon certaines conditions.
Quelles conditions dois-je remplir ?
Vous devez justifier d’une ancienneté en tant que salarié de 24 mois consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 6 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois.
Attention : Il est impératif que l'entreprise qui vous a employé sous contrat à durée déterminée :
- Ait versé une cotisation spécifique, versement effectué auprès de l'organisme paritaire agréé au titre du CIF dont dépend l'entreprise;
- Vous ait remis dès la conclusion de votre contrat de travail à durée déterminée, un bordereau d'accès à la formation (BIAF) comportant un certain nombre d'informations concernant votre identification, celle de votre employeur, les conditions de mise en œuvre du congé CDD.
Je souhaite participer à cette formation, quelles démarches dois-je accomplir ?
Vous disposez d’un délai de 12 mois à compter de la fin de votre contrat à durée déterminée qui vous a ouvert le droit au congé, pour partir en formation. Vous devez transmettre le plus tôt possible votre demande de prise en charge à l’organisme paritaire (le plus souvent le Fongecif) mentionné sur le Bordereau Individuel d’Accès à la Formation (BIAF) que doit vous avoir remis votre dernier employeur.
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des conseils et des informations complémentaires sur cette démarche. La mise en œuvre d'un dossier prend du temps. Nous contacter