AGPF-Formation

Formations professionnelles : les nouvelles tendances

Formation professionnelle

Tendances et nouveautés


Blended learning

Le blended learning permet de lier les avantages de la formation en présentiel et ceux de la formation digitale, en exploitant les forces de ces deux formats

Gamification

L’influence du jeu dans la formation se renforce avec la nécessité de proposer des contenus impliquants et engageants et de trouver le moyen d’attirer les populations…

Approche multi-devices

L’une des tendances pour la formation digitale. Vous devez accéder à des contenus sur votre ordinateur, votre smartphone, votre tablette…

Personnalisation du parcours

Chacun est désormais acteur de ses choix de formation avec l’utilisation encouragée du Compte Personnel de Formation (CPF).

Soft kills : késako ?

En 2020, les softs skills ont pris une part encore plus importante dans les recrutements. Et ce sera d’autant plus le cas dans le futur ! Mais « soft kills » : de quoi parle-t-on exactement ? Ce sont les compétences comportementales qui désignent à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles.

La soft kill préférée des employeurs ? Covid-19 oblige, les recruteurs ont besoin de candidats capables de faire preuve d’autonomie. C’est-à-dire en mesure de se débrouiller à distance. Pour faire la différence en entretien d’embauche, vous devez donc démontrer que vous possédez cette soft skill : l’autonomie.

Bilan de compétences : Quand ? Comment ?

Vous avez envie de réaliser un bilan de vos compétences ? Cette démarche ne peut qu’être bénéfique pour vous aider à y voir plus clair. Vous avez tout à gagner à prendre en main votre carrière et votre avenir professionnel.

Le bilan de compétences est ouvert à toutes les personnes en activité, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, mais vous devez trouver une prise en charge et un organisme adaptés à votre situation et à votre projet. Il existe plusieurs types de structures qui proposent de réaliser un bilan de compétences (privées, publiques, associatives).

Secteurs porteurs

Les métiers d’avenir


Nouvelles technologies

Urbanisation future

Santé et recherche

Aide à la personne

Environnement

Coaching

Coaching

Avantages du coaching d’entreprise


Diverses formes de coaching ont émergé au cours des dernières années. Il faut différencier les pratiques pour choisir la solution la plus adaptée à la problématique. La formation coaching est aujourd’hui proposée à toutes les strates hiérarchiques dans les entreprises.

Quels sont les différents types de coaching possibles en entreprise ? Coaching de dirigeants, de prise de fonction ou de prise de poste, de hauts potentiels, en communication orale ou media, coaching de groupe, de managers, de performance, de productivité…

ABC de la formation

Formation : accès, droits


CPF

Toute personne active qui souhaite faire une formation à Bordeaux peut le faire via son CPF sur le site www.moncompteformation.gouv.fr. Il suffit de rechercher une formation professionnelle et s’inscrire à une session

FONGECIF

Le rôle des FONGECIF est d’assurer la gestion des CIF (congés individuels de formation), des CBC (congés bilan de compétences) et des CVAE (congés pour validation des acquis de l’expérience) dans le cadre de la formation continue.

Formation certifiante

Une formation est dite « certifiante » lorsqu’elle permet d’obtenir
un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un Certificat de qualification professionnelle (CQP/CQPI).

Formation continue

Elle s’adresse aux personnes en activité (salariés, travailleurs indépendants, agents publics…) et à celles qui cherchent à s’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail (jeunes, demandeurs d’emploi…).

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