Publié le : 03 septembre 20216 mins de lecture
En reprenant leurs activités professionnelles après la naissance de leur enfant, les parents ont assurément besoin d’une personne capable pour garder leur bébé. Les assistantes maternelles sont les professionnelles habilitées à exercer ce genre de métier puisque leur fonction ne se limite pas exclusivement à la garde des enfants. Ces dernières se chargent également de les éduquer, de leur faire des exercices d’éveil et des activités, de jouer avec eux, de les promener, de s’assurer de leur propreté et de leur sécurité, et aussi de les nourrir. Ce professionnel prend la place des parents pendant leur absence. Le choix de la personne à engager doit se faire avec attention et prendre en compte certains critères. Découvrez les points essentiels à considérer avant de prendre une assistante maternelle.
Les aptitudes professionnelles
N’est pas assistante maternelle qui veut puisque pour exercer ce métier, la personne doit posséder les qualifications requises. L’obtention d’un agrément auprès des services du département est impérative pour pouvoir évoluer dans ce domaine. Cette accréditation est fournie aux personnes qui ont suivi et réussi la formation organisée par lesdits services. Néanmoins, les détenteurs d’un CAP Petite Enfance avec une spécialisation dans le domaine de l’accompagnement éducatif petite enfance sont dispensés et n’ont plus besoin de suivre ces apprentissages. En revanche, les séances afférentes aux dispositifs d’accueil et aux gestes de premier secours restent obligatoires. Normalement, ces formations professionnelles, validées par un diplôme d’Etat, lui permettent d’avoir des connaissances sur les devoirs et les droits relatifs à sa profession, outre les bases que sont les savoir-faire sur :
- le cadre institutionnel, sociologique et juridique de l’enfant ;
- la protection de la santé mentale et physique du petit ;
- la sécurité du bambin ;
- l’accompagnement du chérubin dans sa socialisation, son éveil, son épanouissement, son développement et l’acquisition de son autonomie ;
- le confort du bout de chou ;
- les soins d’hygiène.
Les qualités personnelles
Avoir les compétences en suivant les formations requises ne suffit pas pour devenir une véritable assistante maternelle. Les connaissances sont nécessaires pour savoir cerner les enfants et pour bien s’y prendre avec eux. Cependant, la personne doit avoir certaines qualités personnelles pour être efficace et appréciée des petits. Une assistante maternelle côtoie les enfants en longueur de journée. Cette personne doit aimer être en leur compagnie et c’est cette passion qui est la première qualité à avoir. Toutes les interventions nécessaires à programmer pour une journée réussie peuvent être éprouvantes, notamment lorsque les petits créent de l’agitation et ne tiennent pas en place. Mais une personne qui aime bien son travail et qui apprécie la compagnie des enfants ne se plaint pas et trouve toujours du plaisir à mener à bien sa mission, peu importe les difficultés rencontrées.
La patience
La patience est de rigueur pour pouvoir bien exercer ce métier car les enfants sont imprévisibles et peuvent être capricieux. En aucun cas, l’assistante maternelle ne doit s’énerver, et encore moins crier sur les petits. Garder son sang-froid n’est pas le fort de tout le monde, raison pour laquelle une garde d’enfant doit avoir cette qualité. Elle doit adopter les meilleures tactiques pour asseoir son autorité et faire comprendre à ces bouts de chou les limites tolérées. Les chérubins se lassent rapidement des mêmes activités et peuvent troubler le calme lorsqu’ils s’ennuient. L’assistante maternelle doit être en mesure de leur proposer divers jeux qui les captivent. Ces activités doivent contribuer à développer leur capacité motrice, intellectuelle et verbale, et aussi favoriser leur éveil. Dans ce contexte, la garde d’enfant doit avoir beaucoup d’imagination pour pouvoir créer des jeux intéressants qui lui permettent d’atteindre les objectifs fixés.
Le sang-froid
Toujours bondés de joie et de vitalité, les enfants sont dynamiques et ont besoin de dépenser leur plein d’énergie. Cette attitude est d’autant plus importante dans le développement des petits. L’assistante maternelle doit être dans de bonnes conditions mentales et physiques pour pouvoir suivre le rythme de ces petits chérubins. Les personnes qui exercent ce métier doivent avoir de l’endurance, surtout si elle doit manipuler des poussettes et des landaus. Pour favoriser la communication entre les enfants et l’assistante maternelle, cette dernière doit faire preuve d’empathie. Les petits peuvent avoir du mal à s’exprimer verbalement, raison pour laquelle elle doit bien les observer et être attentive afin de les comprendre et de ressentir leurs soucis. Le chagrin et les peurs des bébés ne s’expliquent pas toujours de façon rationnelle, la garde d’enfant doit savoir les calmer, les rassurer et les consoler.
L’autonomie, l’organisation, le sérieux et le sens de responsabilité sont également essentiels. Une assistante maternelle doit obligatoirement avoir ces qualités.
Le bilan des compétences pour une reconversion professionnelle réussie
Les personnes qui ont déjà exercé d’autres fonctions peuvent devenir assistantes maternelles en recourant à la reconversion professionnelle. Les intéressés doivent avoir les diplômes requis, ainsi que l’agrément. Les qualités personnelles susmentionnées sont également indispensables. Mais pour réussir réellement dans cette voix, faire un bilan de compétences est recommandé. Cette initiative permet d’évaluer ses axes de développement, ses forces, ses envies et ses besoins dans le domaine professionnel pour que le changement qui va s’opérer soit bénéfique.
